党发〔2012〕29号
为贯彻落实省委教育工委、省教育厅党组《银河yh0076于切实加强全省教育系统各级领导班子思想作风建设的意见》（湘教育工委发〔2012〕5号）文件精神和全省教育系统领导班子思想作风建设工作会议精神，切实加强我院各级领导班子作风建设，促进学院改革和全面发展，结合学院“基层组织建设年”和“校风建设年”活动要求，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕推进教育强省建设，维护学院和谐稳定，促进学院事业科学发展，切实加强全院各级领导班子思想作风建设，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，树立良好形象，为建设合格本科院校和推进教育强省建设作出积极的贡献。
二、工作目标
通过深入查找和认真解决领导班子思想作风存在的突出问题，使学院各级领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，领导干部思想作风得到根本转变，推动学院事业科学发展的能力进一步提高，使学院各级领导班子真正成为高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，遵循教育规律，依法办学的坚强集体，形成风清气正、干事创业、团结和谐的良好氛围，为建设合格本科院校、推进教育强省建设提供坚强组织保证。
三、工作步骤
（一）学习宣传，动员部署（7月2日—3日）
7月2日上午，召开党委会，传达全省教育系统领导班子思想作风建设工作会议精神，研究审定工作方案。
7月3日上午，召开动员大会，组织副处级及以上干部进行集中学习，传达上级有银河yh0076精神，全面部署集中教育整顿工作。
7月3下午，分教学科研、党政后勤、学工思政三组进行讨论。讨论情况于7月4日报工作小组（办公系统发送至组织部刘天浩）。
（二）查找问题，剖析原因（7月4日—15日）
7月4日上午，召开教学、行政后勤两个座谈会，广泛听取意见。
7月5日至6日，结合创先争优活动领导点评与群众评议工作，各支部组织召开党员、干部民主生活会，各系、部、处室组织召开领导班子思想作风建设专题民主生活会，各分管领导和联系点院领导参加。
7月10日，召开学院党政班子思想作风建设专题民主生活会。
7月中旬，学院根据所有收集到的意见建议，包括座谈会、教代会、意见箱以及基层组织建设活动年等途径收集到的意见建议，进行分类整理，查找学院领导班子在思想作风上存在的问题，认真分析，深入剖析原因；各系、部、处室根据民主生活会等途径收集到的意见建议进行分类整理，查找本部门领导班子在思想作风上存在的问题，认真分析，深入剖析原因。
7月15日前，学院副处级及以上干部撰写个人思想作风建设剖析报告。
（三）制定措施，整改落实 （7月15日—7月31日）
1．对查找问题阶段反映出来的领导班子和领导干部思想作风方面存在的突出问题，进行全面梳理，逐一研究，分解责任，结合实际制定切实可行的整改方案。整改方案要明确整改重点、整改措施、整改要求、整改期限，并在一定范围内向干部群众通报。
2．学院党委针对群众反映和民主生活会上查找出来的作风方面的问题，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养的目的，7月15日前，制定学院《加强领导班子思想作风建设整改方案》，严格按整改方案要求逐一进行整改。
3．各系、部、处室于7月15日前制定好本部门的整改措施，并认真进行整改。
（四）工作总结，完善机制（8月上旬）
各部门要及时收集情况，总结工作成效，并于8月上旬对整个活动进行全面认真总结，形成文字报告，报工作小组。工作组将全院情况汇总，进行总结分析，提出进一步完善的相银河yh0076建议，提交党委会审定，并将相银河yh0076材料汇编成册。
四、保障机制
（一）成立工作小组
成立加强学院领导班子思想作风建设集中教育整顿工 作领导小组，由党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长，学院党政领导班子成员为领导小组成员，领导小组办公室设党委组织部。为确保思想作风建设活动取得实效，防止走过场，院领导要带头剖析自己，带头扎实整改，并深入分管部门进行指导，领导小组办公室要组织专门人员对活动开展情况进行督查。
（二）加强经常性的学习教育
1.加强培训教育和交流学习。利用各级党校、行政学院、培训中心和党委学习中心组，以及举办专栏、开展主题活动、召开民主生活会、观看警示教育片等形式加强对中层以上干部的教育培训；邀请校外领导、专家来校作1-2次思想作风建设专题辅导报告；每年举办1期以中层干部和党支部书记为主要对象、以作风建设为主要内容的专题培训班；学院党政主要领导及班子成员每年至少要为所联系的部门、支部的党员干部讲1次党课或作1次专题学习辅导。凡参加外出调研考察、集中培训、挂职锻炼、跟班学习的干部，必须提交1篇调研报告或学习体会给组织部挂在网上交流学习。
2.建立健全谈心谈话制度。按照一级抓一级，分级负责的办法，针对下列情况进行及时谈话：一是群众对班子成员和干部职工在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐；二是干部之间、班子内部之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态；三是干部职工在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气；四是干部转任、提任、降职、轮岗、退休、重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等，要及时进行谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。
（三）建立健全长效机制
主要任务是通过建章立制，抓好回头看工作，加强监督管理，把加强领导班子思想作风建设同解决问题、促进工作结合起来，巩固整改成果。重点建立健全四个长效机制：一是建立健全作风教育长效机制，夯实作风建设的思想基础；二是建立健全监督管理长效机制，为加强作风建设提供有力保障；三是建立健全激励引导长效机制，形成创先争优的良好氛围；四是建立健全联系和服务群众长效机制，密切新形势下党群干群银河yh0076系。结合年终总结和干部年度考核测评，切实做好回头看工作。
中共银河yh0076委员会
2012年6月29日
