陈怡如

    5月5日，中国纪检监察报刊发了《心中无戒惧 “闯王”迎末路——湖南省怀化市原副市长李自成严重违纪问题剖析》一文，读来印象深刻。去年5月，李自成因涉嫌严重违纪，接受组织调查。人们发现，这位“李闯王”不讲规矩，用权“任性”，早已“闯”到“沟”里去了。  

    “闯”，多为褒义，意味着大胆、有魄力，但这个字放到李自成身上，却成了有权任性、肆意弄权、突破底线的代名词。比如，他任溆浦县委书记时，在银河yh0076键部门安插上自己的心腹，不合他意的干部，要么被要求提前退休，要么“靠边站”；他任职沅陵的时候，准备举办全国传统龙舟大赛，面临资金困难，他“果断拍板”向企业摊派，美其名曰让企业“赞助”；他为刚刚毕业的女儿起草“创业方案”，为的是外地企业老板的巨额赞助资金。

    干工作，离不开闯劲。干部干事，事成与否皆有可能，特别是一些改革创新的工作，干部个人需要承受不小的压力甚至是失败的风险。如果缺了那股子“偏向虎山行”的闯劲，就会忧谗畏讥、不敢担当，胆小怕事、不愿担当，直至成为“温水中的青蛙”，空占位子但无作为，浑浑噩噩地混日子。相反，有闯劲，常常说明一个人工作肯负责、有担当，敢创新、能创新。  

    但闯劲决不意味着肆意妄为。有些干部，把改革创新当成了胡作非为的“遮羞布”，把有闯劲和守规矩对立起来，把打破条条框框的约束和不受纪律管制画上了等号；有些干部，心里没有规矩，眼里只有私利；更有些干部，大搞一言堂，只搞集中不讲民主，养成了“老子说了算”的骄纵。这表明，干部的闯劲一旦用错了地方就会贻害无穷。   

    干部闯劲用错地方，根源在于底线、红线意识不强。工作干得越多、职位提拔得越高，往往面临的诱惑就会越多，干部就越应时刻绷紧自己的思想弦，不断加固自己的底线。任由个人欲望泛滥，放松警惕，往往容易形成“工作上打破条框——不守规矩——目空一切——违纪习以为常”的怪圈。    

    古人言：骏马追风扬气魄。以李自成的教训为戒，干部遵红线、守底线，以蹄疾而步稳的节奏一马当先，方能打开改革新境界、闯出一片新天地。