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工商管理学院银河yh0076于2023届本科毕业论文工作的通知

作者:左逸群 编辑:郭丽 发布日期:2022-10-14 阅读:

银河yh0076于做好2023届本科毕业论文工作的通知


院属各单位及2023届本科毕业生:

为贯彻教育部《教育部银河yh0076于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》(教高〔2019〕6 号)文件精神,认真做好我院 2023 届本科毕业论文工作,切实加强过程管理,提高毕业论文质量,根据《银河yh0076本科毕业论文(设计)工作管理办法》(湘财院院发〔2016〕94 号)文件要求,现将有银河yh0076事项通知如下:

一、组织领导

1.学院成立毕业论文工作领导小组。由院长、副院长及系主任、教授、博士等组成的毕业论文工作领导小组,负责学院2023届本科毕业论文工作的指导与管理,领导小组成员名单如下:

组长:刘铁明

副组长:杨鹏

成员:邹浩、唐力翔、张凡、田双喜、曾理宁及学院教授、博士

秘书:左逸群

2.毕业论文工作领导小组,负责学院相银河yh0076专业毕业论文工作的组织与管理,切实加强毕业论文的质量监督和过程管理。

各系根据通知要求成立毕业论文工作组,负责所属专业的毕业论文工作的组织和管理。切实把好毕业论文的选题银河yh0076、开题银河yh0076、指导银河yh0076、评审评阅银河yh0076和答辩银河yh0076,负责毕业论文内容与形式的规范、论文档案收集与整理的督导工作。


二、2023届本科毕业班级与人数

学院2023届毕业生共645人,其中2019人资1班41人,2019人资2班41人,2019人资3班38人,2019营销1班35人,2019营销2班40人,2019营销3班36人,2019物管1班39人,2019物管2班41人,2021人资(专升本)1班54人,2021人资(专升本)2班54人,2021营销(专升本)1班55人,2021营销(专升本)2班54人,2021物流(专升本)1班40人,2021物流(专升本)2班38人,2021物流(专升本)3班39人。


三、时间安排与要求

1.2023届本科毕业论文工作于第七学期第四周启动,第八学期的 5 月份完成。主要工作为选题、文献综述、开题、论文撰写、指导、中期检查、检测、评阅、答辩、成绩评定、总结归档、终期检查等十二个环节。具体要求详见《银河yh0076本科毕业论文工作管理办法》(湘财院院发〔2016〕94 号)文件。

 

2.流程及要求

时间

任务(阶段)

工作内容

注意事项

2022年9月30日前

方案制定

动员准备

任务下达

1.各系制定2023届毕业论文工作实施计划,确定指导老师并分配指导任务,组织指导教师和学生认真学习毕业论文的相银河yh0076规定与要求。

2.做好撰写毕业论文的思想动员工作,倡导诚信意识。

3.做好选题征集工作,各系向本系老师、业界人士、实习基地实践导师广泛征集论文选题。

1.每个指导教师指导的人数不能超过10人。

2.要积极开展产学研合作教育,加大聘请校外指导教师力度,加强对校外导师论文指导工作的培训,提出明确的论文指导要求。

2022年10月15日前

选题

1.各系拟定参考选题方向,填写选题方向审核表,向学生公布选题方向指南。

2.学生选题后,安排符合资格的教师(一般为讲师以上职称)指导。

3.在专业老师指导下,将题目具体化为可写作的论文题目,并将具体题目上报各系主任。

4.系主任组织系内老师,对所有导师上报的具体题目进行初步审核,形成《选题汇总表(开题前)》报教科办。

5.教科办将《选题汇总表》及时报教务处备案。

6.选题一旦确定,不得随意更换。

1.论文题目应简洁、明确、有概括性,字数一般不超过20个。

2.选题原则上“一人一题”,且选题每年更新率不小于 60%;选题要求以研究现实问题为主,难度合理,工作量适当,不宜大、空、泛,不得出现“我国”、“中国”等;有 50%以上毕业论文在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成。

3.鼓励学生参与教师科研课题等形式,

2022年11月5日前

文献综述

1.文献综述是一篇相对独立的综述性学术报告,包括题目、前言、正文、总结等几个部分。

2.学生选题确定后,指导教师安排学生收集有银河yh0076资料、阅读文献资料,撰写毕业论文(设计)文献综述。

3.文献综述按规范格式单独装订成册,作为学生毕业资格审核的基本文献,为永久性保存文档。

1.文献综述题目可与毕业论文最终题目一致;篇幅不少于2000字;涉及文献不少于15篇,其中外文原则上不少于3篇,文献应尽量给近5年内的。

2.文献综述所用的文献,应与论题直接相银河yh0076,与毕业论文的参考文献数量保持一致;重要论点、论据不得以教材、非学术性文献、未发表文献作为参考文献,应主要选自学术期刊或学术会议的文章,加强对主流、权威文献学术成果的引用和评述。

3.文献综述格式与毕业论文格式一致,封面见学校统一发布的模板。

4. 参考文献须在文中作上标标注,且一一对应。

5.文献综述必须有叙有议、有分有总,只有学界观点罗列、没有学界观点总结与自身观点阐述的,不能参与开题答辩。

6.文献综述低于70分的或未完成文献综述撰写的,不得开题。

2022年11月17日前

开题

1.指导教师应指导学生认真完成《开题报告与任务书》。

2.各系成立由3-5名教师组成的开题答辩小组,对开题人的开题报告提出基本意见。

3.开题报告答辩记录永久保存,由答辩小组成员签名确认,答辩小组成员并对答辩过程和结果负责。

4.开题后,各系应在论文题目变动的基础上,汇总将要进入论文撰写阶段论文的选题,形成《选题汇总表(开题后)》,上报教科办,并由教科办报教务处备案。

1.答辩小组应当对学生论文最终选题、写作思路等方面把银河yh0076。

2.一经答辩小组审定通过的选题,不得再行修改。

 

2023年2月15日前

初稿撰写

指导教师切实履行指导责任,督促学生做好调研、资料收集和理论分析等各项工作,按时完成毕业论文初稿撰写和《指导情况登记表》(不少于3张),指导意见应认真填写,学生应及时落实,积极修改和完善。


2023年3月1日前

中期检查

学院、教务处发布中期检查通知,各系做好全面自查和落实整改工作。


2023年4月30日前

定稿

查重

1.按规定时间和要求,每位学生在“中国知网”大学生论文检测系统查重。

2.查重检测合格后,应自行打印简要检测报告,指导老师签字后,连同论文正稿一并装订。

1.论文检测最终结果超过30%的学生取消论文答辩资格。

 

2023年5月14日前

评阅

答辩资格

审查

1.各系组织本系导师认真开展毕业论文的评审工作,在成绩评定及评语表中按百分制给出建议成绩。

2.导师要结合学生在毕业论文期间的工作表现、论文工作量、外语水平及论文质量等,写出评语,评语须手写,内容须写实,写具体。

3.导师评阅之后,论文答辩之前,各系应指定论文评阅人对论文进行评阅,评阅老师可以是本系有指导论文资格的导师,或者聘请校外同行专家进行评阅。

4.各系组织本系导师完成毕业论文评审和评阅意见签署及毕业论文答辩资格的审查,报教科办备案,由教科办公布具有答辩资格的学生名单。


2023年5月21日前

答辩

成绩上报

1.学院组织答辩委员会和答辩小组,认真开展毕业论文答辩工作,答辩工作安排报教务处备案。

2.各系要按时提交毕业论文成绩、成绩分析单和质量分析报告。

3.各系要提交《毕业论文汇总表(答辩后)》。


2023年5月30日前

归档总结

期末检查

1.各系做好期末总结和自查工作,分专业提交论文总结及自查报告给教科办。

2.教科办出具学院毕业论文期末总结及自查报告,送教务处备案。

3.教务处组织专家进行毕业论文的终期检查,各系落实整改专家整改意见,做好全面归档工作。


2023年6月15日前

推优

1.各系严格按照学校文件要求做好院级优秀毕业论文的推选工作,并将评选材料交学院教科办,由学院毕业论文工作领导小组审核同意。

2.院教科办将优秀论文材料交教务处,参与评选校级优秀毕业论文。

1. 遵循“优中选优”原则,参选论文综合评定成绩须是90分及以上(优秀)。

2.毕业论文在实验、实习、和社会调查等社会实践和参与教师科研课题中完成的应优先推荐。

3.推荐优秀毕业论文数量与本院当年毕业生数量比不得超过1:50

四、其他要求

1.各系、各导师应严格按照上述时间推进论文指导工作。如遇特殊情况不能按照上述计划执行,务必提前报告院教科办,并通知到学生。因部门或个人原因而影响学生正常毕业的,由当事人负责。

2.导师要有档案意识,高度重视论文档案资料的存留、收集和保管工作,及时将论文指导相银河yh0076记录和文件交各系保管。

3.严格按照学校文件标准执行,表格填写、意见签署、签字等应规范。毕业论文的写作及指导的具体要求详见《银河yh0076本科毕业论文(设计)工作管理办法》(湘财院院发〔2016〕94号),通用论文模板为 2017 年修订版,可在教务处网站下载。论文致谢部分应不少于 150 字,学生论文查重检测合格后,应自行打印简要检测报告,指导老师签字后,连同论文正稿一并装订。

4.需要上交的毕业论文,以及与论文指导工作有银河yh0076的各类表格、文件等资料,指导老师须向各系提交纸质文档和最终版本的电子档(以doc格式,采取“姓名_学号_论文题目”,如“张三_**********_企业产品结构演化机制及优化调整”的形式提交)。电子档由各系主任收集完毕后,统一交院教科办。

5.导师要熟悉学校、学院有银河yh0076毕业论文写作和指导的各项要求,并告知学生,要通过多种方式联系与指导学生毕业论文,尽心尽责做好指导工作。

6.导师未履行学术道德和学术规范教育以及毕业论文指导和审查把银河yh0076等职责,其指导的学生毕业论文存在作假情形的,按教学事故进行处理。

7.论文指导老师有下列行为之一,经查证属实的,将按照学校有银河yh0076制度文件要求,追究该论文指导老师责任,并视情节轻重,减少该老师的毕业论文指导数量或取消该老师下一年度毕业论文的指导资格:

(1)由于论文指导老师个人原因导致学生不能参加答辩的;

(2)学生反映有疏于指导、不尽心尽职等行为的;

(3)签字提交的毕业论文在内容与形式上存在重大瑕疵,该导师没有发现的;

(4)论文相银河yh0076档案资料缺失、不按时签字提交档案资料的;

(5)其他由毕业论文工作领导小组认定的行为。

8.学生在毕业论文写作过程中存在下列行为,查证属实的,由各系毕业论文工作组按照学校及学院文件规定,提出处理意见,并报经学院毕业论文工作领导小组审核和教务处备案;或者报经学院毕业论文工作领导小组审核,移送教务处进行最终处理:

(1)毕业论文经查实确认为购买、由他人代写(做)、剽窃或者伪造数据等作假情形的,学校取消其学士学位申请资格,并视情节给予留校察看、开除学籍处分;已经获得学士学位的,依法撤销其学士学位,并注销学位证书;

(2)毕业论文写作过程中,不按照学校或学院文件规定的时间提交毕业论文阶段性成果或档案资料,经过导师催交后,仍然不提交的,取消本次论文答辩资格;

(3)毕业论文或相银河yh0076档案资料存在瑕疵,经导师或学院相银河yh0076部门提示修改,无正当理由拒不修改的,取消答辩资格,或者对论文等级进行降级处理。

 

                                 工商管理学院

2022年10月14日


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