纸上得来终觉浅，专业认知要躬行

——2016级人力资源管理专业认知实践企业调研成果汇报会侧记

(本网讯) 6月2日上午，公共管理学院2016级人力资源管理专业学生在学校图书馆学术报告厅举行专业认知实践企业调研成果汇报会。专业认知实践是针对人资大一学生开始的一门全新的实践课程，课程目标是为了让学生走出校园，进入企业调研，了解与人力资源管理专业对口的职业及岗位群，了解企事业单位人力资源管理部门的设置、人力资源管理岗位设计及人员配备情况，了解企事业单位人力资源管理工作的内容、地位及任职要求，从而使学生进一步明确学习方向、增强学习动力。

从本学期开学以来，三个大一人资班组成18个团队，分别走进三一重工、华曙高科、维也纳酒店、华融湘江银行、湖南广电集团、千惠超市、好搜信息、中原地产等不同行业不同企业，进行了人力资源管理的相银河yh0076调研。在五月中旬，各团队完成企业调研，撰写调研报告。在五月底，调研团队在班级内进行了企业调研成果汇报PK赛，经过激烈角逐，最终产生了六只优胜团队参与此次年级企业调研成果汇报会。此次汇报会有幸邀请到了湖南湘旭鸿房地产经纪股份有限公司行政人事总监刘超亮、上海向阳生涯管理咨询集团兼生涯规划咨询师聂彦、长沙和沛生涯企业管理咨询公司总经理郑博文，与公管学院李茂华副院长、人资系主任李芝山老师组成五人评委小组，同时辅导员彭兰老师与负责此次专业认知实践企业调研指导工作的李玲老师也出席了此次活动。

活动现场

在成果汇报会上，六只团队通过各具特色的PPT和颇为专业的presentation，向老师和同学们展示他们的企业调研成果，如“孤独求败队”率先上场，通过比较太平洋保险、OPPO公司、深圳尔迪科技与湖南一线科技、长沙协盛医院不同行业HRM的异同，总结出人力资源管理从业人员所需具备的知识和能力；“雷霆万钧队”展示调研成果企业方向为酒店服务业， 该团队最大的特点不仅是他们精致而专业的PPT给人留下深刻的印象，还有他们对HRM的系统思考与对HRM转型的银河yh0076注获得评委的好评，认为该团队的分享颇具深度；“十里桃花队”调研行业为高科技制造业，做presentation的朱华忠同学富有激情，声情并茂，颇具气场，让同学们有亲临专业培训现场的感觉；“非常7+1队”围绕传统制造业、“奇才队”围绕重工业、“方圆八里队”则围绕国家事业单位中的人力资源管理来展开团队专业认知实践企业调研成果汇报。

学生汇报

每个团队汇报结束后，评委老师会对该组成员进行提问，其中“非常7+1队”队长曹婧萱对评委老师提问“传统制造业企业的人力资源管理与别的行业相比有何特点”给予的回答受到评委一致认可，认为作为大一学生在未接触专业课程学习之前，仅仅通过一次企业调研就有这样的专业思维角度与高度，难能可贵。业界评委不仅进行了点评，还给我们人资学生职业生涯规划给出了很好的建议，如HRD大咖刘超亮就是财院毕业的学生，作为学姐她给出了“珍惜大学时光，作为二本学生一定要相信自己、相信学校和老师，理论知识+实践锻炼，会让你自己同样具有很强的竞争优势”的温馨提示；郑博文老总指出在职业生涯探索过程中根据自身兴趣及职业特点找到真正适合自己的方向十分重要；而生涯规划师聂彦老师将“确定人力资源六个模块的方向仅仅是靠兴趣就能决定的吗？”的疑问留给大家思考。

最后，“非常7+1队”因其PPT内容完备、条理清晰，两名讲解员配合默契，回答问题环节leader能展示专业思考能力，以平均89.25分荣获第一名。历时三个月的“HRM专业认知”实践课程以汇报会为终点圆满画上句号。

三个月以来，同学们经历了团队冲突与磨合、资料查询毫无头绪到缕清思路、从那惨不忍睹“城乡结合部”风格的PPT到最终成果展示时PPT的华丽大变身，还有“The One队”能坚持一周每天给湖南广电高管发采访请求信息最终打动受访对象、“十里桃花队”做完华曙高科HRD访谈后那15000字的访谈记录稿......可以说这一路走过来，同学们身心俱疲，但又开心畅快，收获满满。

   此次企业调研，让我们进一步加深了对人力资源管理专业及其人才培养方案的理解，学习到如何结合行业与企业调研来进行专业分析的方法与技术，真正感受到理论与实践结合的重要性。同时，还学习到如何去与团队合作，加强责任心和计划性，遇到困难不放弃、不气馁、不焦躁......这次的实践丰富了我们的教学，也让我们人资学生提前与业界接触，了解了未来职业对人才素质和能力的要求，毕竟是“纸上得来终觉浅，专业认知要躬行”啊。