公共管理学院多管齐下推进2020届毕业生就业工作

（本网讯）4月23日下午，公共管理学院2020届毕业生就业工作推进会在办公楼414-2会议室召开，会议由该院党总支副书记李茂华主持，院领导班子成员、系主任、“三办”主任及毕业班辅导员参加。

会议现场

会上，毕业班辅导员徐妙文详细介绍了2020届毕业生就业基本情况、面临的困难及现阶段毕业生就业工作的开展情况。

学院党总支书记欧倩传达了学校就业工作会议精神，分析研判了目前复杂严峻的就业形势，并对下一步工作作出部署。她指出，毕业生就业工作是一把手工程，全体教职员工要充分认识做好2020届毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感。首先，要充分发挥学院作用。针对当前形势，学院要成立毕业生就业帮扶工作小组，明确分管负责人。其次，要做好毕业生服务就业这个“细心工程”，充分发挥党员、教师、辅导员和班干部的作用，调动全体教职员工的积极性，主动挖掘校友等资源，为毕业生找单位、找岗位、找需求信息，积极主动对接企业，不断拓宽就业渠道，帮助毕业生解决就业问题，做成“齐心工程”，为毕业生就业搞好服务。再次，要做到毕业生就业情况清、底数明，点对点摸准毕业生就业动态，做到“一生一策”。

李茂华就如何做好现阶段2020届毕业生就业工作和“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作谈了构想。他说，学院今年共91名毕业生，从现在的就业数据来看不太理想，学院就业工作领导小组成员和就业工作人员要从上到下积极主动认领任务，凝聚各方力量，整合各种资源，为毕业生就业提供服务，对于贫困的毕业生要“建档立卡”开展“一对一”就业结对帮扶，并就如何落实“一对一”就业结对帮扶，如何精准推荐岗位，如何进一步加强“建档立卡”贫困生思想教育和心理辅导，引导“建档立卡”贫困生树立正确合理的择业观作了工作安排和任务分配。

全体与会人员开展了广泛讨论。

院长宁国良表示，今年情况特殊，疫情对大学生就业影响非常明显，国家已经采取了相银河yh0076措施，省委、省政府、教育厅及学校已经出台了相银河yh0076文件，每一位教职工都要认识到就业对学校社会影响力、办学水平评估、招生计划制定等方面的重要影响。他强调，就业就是民生，要把稳就业放在更加突出位置，高度重视；要加强领导，健全机制，多渠道开展毕业生就业工作，多管齐下，形成党员、教师、“学工”三线并进的局面，全面推进毕业生就业工作；要从精细化、精准化方面做文章，出台2020届毕业生就业帮扶、就业考核与检查制度，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好就业工作。